Mange vil gå avstand for å sikre drømmejobben . Men å legge ned ekstra innsats betyr ikke at du kan drysse noen hvite løgner på CV-en. Mens mange antar at dette er en ufarlig måte å øke deres ansettelsessjanser, kan det faktisk gjøre mye skade - med potensielt alvorlige konsekvenser avhengig av løgnen du forteller. Ifølge eksperter er det verste du lyver om på CV-en din din kunnskap om en bestemt ferdighet. Les videre for å finne ut hvorfor du aldri skal lyve om dette, og for å få flere mistroer å unngå, sjekk ut disse Løgner alle forteller under et jobbintervju .
Jennifer Roquemore , en serieentreprenør og medstifter av Fortsett skrivetjenester , sier at folk ofte ser lyve om en bestemt ferdighet som det enkleste å komme unna med på CV-en. Og det er sant: Et CV-laboratorium i 2020 fant at to av de tre vanligste løgnene folk innrømmet å fortelle om CV-ene deres var lyve om erfaring og lyve om ferdigheter .
Ifølge Roquemore er det fordi denne løgnen ikke er noe som lett kan kontrolleres av fakta gjennom en bakgrunnssjekk, i motsetning til din arbeidshistorie eller utdanningsbakgrunn. Imidlertid er det fortsatt mange måter å ansette ledere på for å forstå sannheten.
'Det er ganske vanlig at arbeidsgivere innlemmer en slags ferdighetstest under ansettelsesprosessen for å sikre at søkere har den tekniske dyktigheten som kreves for å gjøre jobben sin,' sier Roquemore. 'Hvis ferdigheten du løy om i CV-en tilfeldigvis er på prøve, er det en måte å potensielt bli fanget på.'
drømmen om min far
Roquemore sier også at noen jobbintervjuere vil stille tøffe spørsmål eller til og med lure spørsmål under intervjuet ditt for å 'teste ekspertisenivået ditt på en bestemt ferdighet.' Og å bli fanget i en løgn er den raskeste måten å avslutte sjansene dine for å lande en bestemt jobb.
'Hvis du blir tatt på å ligge på CV-en, er det i utgangspunktet 0 prosent sjanse for å gå videre til neste trinn i ansettelsesprosessen,' sier hun. 'Jeg har absolutt aldri ansatt noen som jeg har fanget lyve på søknaden deres.'
drøm om gammel jobb
Og trøbbelene stopper ikke hvis du på en eller annen måte klarer å unnslippe ansettelseslederne og få jobben, sier Cindy Deuser , en Personalsjef hos Thrive Agency, med mer enn 10 års erfaring i HR-bransjen.
'Hvis du forfalsket kunnskap for et program eller verktøy, må du være klar når det blir testet på jobben,' sier Deuser. 'De antar at du vet det godt, og at du ikke trenger videre trening. Du graver bare din egen grav, og det vil føre til flere problemer på jobben. Og viktigst av alt, hvis det ikke gjenspeiler prestasjonen din, vil du bli sett på som inhabil, og dette kan til slutt føre til at du blir sparket. '
Selv om du er i stand til å henge med i jobben din, vil du sannsynligvis ikke få en lysende anmeldelse fra selskapet fremover i karrieren din. Magda Zurawska , en Personalsjef hos ResumeLab med mer enn fire års erfaring i HR-bransjen, sier at å lyve om kunnskapen om en ferdighet vil etterlate en 'bitter ettersmak og mistillit i fremtidig samarbeid.'
'Det koster, tid, penger, ressurser og frustrasjon å gjøre opp for løgnen din,' sier hun. 'Du må ha en mektig forklaring, for ærlig talt er det det som skal til for å bli beholdt og trent.'
Totalt sett sier Roquemore at det er forskjell på å lyve og overdrive på CV-en. 'Hvis du sier at du er ekspert på en ferdighet, når du sannsynligvis bare er dyktig på det, er det helt OK,' sier hun. 'Men å lyve omtrent alt på CV-en din er en forferdelig idé.'
Ja, å lyve om ekspertisen din med en bestemt ferdighet er ikke den eneste løgnen du trenger å utelate fra CV-en. Fortsett å lese for flere løgner for å holde av CVen din, og for andre ting du aldri bør lyve om, Dette er grunnen til at du ikke bør lyve for øynelegen din om flytere .
1 Graden din
Shutterstock
Deuser sier at den vanligste løgnen hun finner på CV er folk som hevder å ha en grad som faktisk ikke eksisterer. 'Og det er det enkleste å oppdage. Bare en telefonsamtale til universitetet, og det er over, 'advarer Deuser. Og for flere ting du bør vite når du søker etter en jobb, sjekk ut disse Intervju Tips Ansette ledere ønsker at du visste .
2 Din ansettelseshistorie
Shutterstock
mennesker med store øyne
Mark Hayes , leder for markedsførings- og ansettelsessjef på Kintell, sier at det også er 'bemerkelsesverdig enkelt' for løgnen din å bli avdekket hvis du forfalsker ansettelseshistorikken din. 'Et enkelt Google-søk kan vise at selskapet aldri eksisterte i det hele tatt, eller at du aldri jobbet der. Du får spørsmål du ikke kan svare på, og intervjuet varer ikke lenge etter det, sier han. Og for flere måter du kan ta et jobbintervju på, oppdag Det verste du kan gjøre når du presenterer deg selv .
3 Din tidligere ansettelsesramme
iStock
Mens noen mennesker ikke er villige til å faktisk lyve om arbeidsplasser i CV-en, kan de være villige til å snakke datoene hvis de har vært arbeidsløse i noen tid. Chris Muktar , grunnlegger av WikiJob , sier folk gjør dette fordi de ofte er redde for at et selskap ikke vil ansette dem hvis de finner ut at de har gjort det vært arbeidsløs i lengre tid . Men Muktar sier at det er bedre å være ærlig om arbeidsledighetstiden din fordi ansettelse av mangere fortsatt kan finne ut sysselsettingshistorien din med statlige bidrag og med skattedokumentene dine. ' Og for mer nyttig informasjon levert direkte til innboksen din, registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev .
4 Dine offisielle titler ved tidligere jobber
Shutterstock
Jim Sullivan , en erfaren HR-profesjonell og grunnlegger av rekrutteringstjenesten JCSI, sier mange mennesker ofte vil lyve om den offisielle stillingen de hadde i en tidligere jobb. Han sier at folk bruker dette til å 'oppgradere tittelen til noe de aldri måtte gjøre seg mer offisielle.' Ikke bare er dette lett å faktasjekke - det kan også skade din evne til å gjøre en bestemt jobb hvis du blir ansatt. Og for flere løgner å unngå, er dette Den eneste største løgnen du trenger for å slutte å fortelle deg selv .
elsker kjæresten min fortsatt sin eks
