Ærlighet er vanligvis den beste politikken. Og likevel har vi alle vært kjent for tilby en løgn her og der — spesielt når det gjelder primping-kvalifikasjoner i et jobbintervju. Faktisk forskere fra University of Massachusetts fant ut at overveldende 81 prosent av menneskene har løyet om seg selv på et eller annet tidspunkt under intervjuprosessen.
Så om du er en ansettelsesleder som håper å luke ut vanlige usannheter eller en intervjuobjekt som prøver å bestemme hva du skal lyve om og hva du helt sikkert ikke, vil du lese om de hyppigste fabrikasjonene som dukker opp under intervjuprosessen.
1 'Jeg tok meg litt tid mellom jobbene til ...'
Shutterstock
'Lange hull i CV-er har en tendens til å få oppmerksomhet fra potensielle arbeidsgivere,' sier Melissa Buerkett , en karriererådgiver med Globale opplevelser. I følge Buerkett trenger du imidlertid ikke å lyve om hva som skjedde under arbeidsforholdet ditt bare for å gjøre deg til en levedyktig kandidat - spesielt hvis du tok deg fri av personlige årsaker.
`` Det er ikke nødvendig å lage en historie for å erstatte det som faktisk skjedde, men jeg tror heller ikke det er noe behov i et intervju for å bli personlig om hvorfor du kan ha et gap i CVen din heller, '' sier hun. Hennes råd? Bare fortell intervjueren din at du tok deg litt fri, og la det være.
2 'Dette CV inkluderer min totale arbeidshistorie.'
Shutterstock
Selv om det er å forlate roller teknisk sett lyver, dette er et tilfelle der å utelate sannheten faktisk er en god ting - i det minste, sier det Michelle Aikman , til Nasjonalt sertifisert resuméforfatter .
Når du setter sammen CVet ditt, forklarte Aikman til Glassdør at du alltid skal 'vurdere hvor viktig opplevelsen er for å formidle din evne til å gjøre jobben, og om det er helt kritisk at du kommuniserer dine kvalifikasjoner eller tidligere erfaringer med en tidslinje knyttet til den.' Hvis den tidligere erfaringen ikke er relevant, er det ingen skade å la den være!
3 'Jeg er definitivt villig til å flytte for å få den rette muligheten.'
Shutterstock
Folk vil si stort sett hva som helst hvis det betyr å sikre drømmejobben. Dette er imidlertid en av de jobbintervjueløgnene som virkelig kan komme tilbake for å bite deg. Visst, denne løgnen kan fange deg jobben - men hvis du feilaktig forteller en potensiell arbeidsgiver at du er åpen for beveger seg hvor som helst i landet, så blir du kanskje ubehagelig overrasket når det påfølgende jobbtilbudet ditt er betinget av at du flytter til Midtvesten .
4 'Jeg kan takle pendlingen, ikke noe problem.'
Shutterstock
Når du er desperat etter en ny jobb, er du tilsynelatende villig til å overse de små tingene - som en to-timers pendling - som normalt vil gjøre en stilling mindre enn ideell. Men selv om du ikke er klar over det på det tidspunktet, kan du fortelle en potensiell arbeidsgiver at du ikke blir begeistret av en gal pendling er en dristig og åpenbar løgn - og det er ikke en det er verdt å fortelle, siden den vanvittige reisen sannsynligvis vil føre til at du eventuelt forlater selskapet.
Faktisk en undersøkelse utført av kontorutleiefirma Regus fant ut at nesten en av fem mennesker globalt har vurdert å forlate jobben bare fordi pendlingen er for lang. For arbeidstakere som har minst en times pendling, er tallet 39 prosent.
5 'Min nåværende lønn er $ 100.000.'
Shutterstock
drømmetolkning fremmede i huset mitt
Mange arbeidssøkere antar at de trenger å lyve om sin nåværende eller tidligere lønn for å få kompensasjonen de ønsker. Imidlertid slår denne strategien vanligvis tilbake på flere måter enn en. Ikke bare er en ansettelsesleder mye mindre sannsynlig å vurdere en kandidat som de har fanget i en løgn, men falsk oppblåsing av din nåværende lønn kan også føre til at intervjueren antar at de ikke vil kunne gi tilstrekkelig kompensasjon, noe som får dem til å ta deg ute av drift.
Theresa Merrill , fortalte en Muse Career Coach Forbes at hun ikke bare fraråder å lyve, men også i det hele tatt å avsløre lønnsinformasjon, og si at 'hvis du kommer til det punktet hvor du føler at du må gi dem noe, gi et utvalg - ikke et vanskelig tall.'
6 'Jeg elsket den siste jobben min.'
Shutterstock
Fordi ingen vil snakke dårlig om sin tidligere arbeidsgiver til personen som kan være deres fremtidige arbeidsgiver, er dette en løgn som ofte kommer opp i et stillingsintervju. Og heldigvis er dette en løgn som vanligvis fungerer til din fordel - spesielt siden, ifølge forfatterne over Glassdør , å si negative ting om din siste sjef eller selskap er en av verst ting du kan gjøre i et intervju.
7 'Min nåværende sjef er fantastisk.'
Shutterstock
Selvfølgelig er det ikke uvanlig å kollidere med de høyere. Faktisk i en Gallup undersøkelse av 150 000 ansatte, innrømmet overveldende 70 prosent av menneskene at de ikke kom overens med sjefen sin. Imidlertid er det en fin linje mellom å være ærlig om din nåværende ledersituasjon og å bashe sjefen din til det punktet å være smålig - og hvis du ikke kan se forskjellen mellom disse to tingene, så er det kanskje best å lyve.
8 'Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe for din bedrift.'
Shutterstock
Hvis du ikke undersøker selskapet du intervjuer med før ditt store øyeblikk, vil enhver ansettelsesleder kunne se rett gjennom denne løgnen. Selvfølgelig bør du aldri innrømme overfor intervjueren at du ikke aner hva selskapet deres gjør, men du bør heller ikke fortelle dem at du har drømt om å jobbe hos deres firma i årevis med mindre det er den ærlige sannheten (og du kan sikkerhetskopiere det med anekdoter og fakta).
9 'Ja, jeg er ekspert på det programmet.'
Shutterstock
Folk lyver om å ha ettertraktede tekniske og faglige ferdigheter hele tiden i jobbintervjuer. Imidlertid er disse usannhetene meningsløse, og selv om du får jobben, vil du faktisk ikke være i stand til det gjøre den. Som Peter Harris , sjefredaktør for online jobbstyret Workopolis, forklarte til Business Insider , 'Du burde absolutt ikke lyve om evner du egentlig ikke har. Det nytter ikke å bli ansatt til en jobb du faktisk ikke kan gjøre. '
10 'Jeg er et folk.'
Shutterstock
Kontorer er samarbeidsrom der kolleger trenger å samarbeide for å få resultater. Derfor er det vanligvis i intervjuobjektets beste å lyve om å være et folkeslag hvis virkeligheten er at de foretrekker å ri alene. Lite hvite løgner som denne anses generelt som akseptable, spesielt da alternativet ville være å innrømme overfor en potensiell arbeidsgiver at du ikke spiller bra med andre.
11 'Jeg bruker mesteparten av fritiden min til å gi tilbake til samfunnet.'
Shutterstock
Dette er en av de hvite løgnene i jobbintervjuet som faktisk kan fungere til din fordel - hvis de blir utført riktig. 'Hvis du i det hele tatt vil liste opp interesser i ditt CV eller diskutere dem i intervjuet ditt, må du sørge for at de forholder seg direkte til jobben eller kulturen til selskapet du søker til,' sa Harris. 'Inneholder selskapssiden bilder av teamet på veldedighetssykkelritt? I så fall inkluderer interessene dine terrengsykling og veldedighetsinnsamling. '
12 'Min siste posisjon ble eliminert.'
Shutterstock
Det er et enormt stigma rundt ideen om å bli sparket, og det er grunnen til at så mange potensielle jobbkandidater vil lyve om det både i CV-ene og i et intervju. Imidlertid vil en enkel bakgrunnssjekk av en ansettelsesleder avdekke denne informasjonen, og det er alltid bedre å gi deg selv en sjanse til å forklare hva som skjedde enn det er å bli fanget i enda en unødvendig løgn.
Som bedriftseier Phil Wrzesinski forklart til Karrierebygger , 'Jeg er ikke like opptatt av dårlige ting som har skjedd i [en kandidats] fortid like mye som hvordan de taklet disse problemene. Det viser deres sanne karakter. '
13 'Jeg var seniornivå i mitt siste selskap.'
Shutterstock
Visst, å lyve om din siste stilling kan høres imponerende høyt ut, men det blir mindre når intervjueren din verifiserer denne informasjonen og innser at den rett og slett ikke er sant. Hvis du føler at din faktiske stillingstittel ikke fremhever jobbfunksjonene dine riktig, bør du legge vekt på dine plikter i ditt nåværende selskap i stedet for bare å lage en ny tittel.
14 'Jeg ble uteksaminert på toppen av klassen fra handelshøyskolen.'
Shutterstock
hvordan fortelle om en flørtende fyr liker deg
'Hvis du lyver omtrent en grad, vil du sannsynligvis bli fanget,' headhunter Nick Corcodilos forklart til PBS . '[Eller] verre, fordi noen av disse bakgrunnssjekkene tar tid, kan det hende at sannheten ikke dukker opp før etter at du er ansatt - [og] så mister du den nye jobben.' Og hvis du ikke har en grad, er det ikke verdens ende: Flere jobber der ute krever ikke høyskoleutdanning, og til og med jobbene som viser en grad som en nødvendighet, er villige til å overse den for den rette kandidaten. .
15 'Min største svakhet er at jeg er for mye arbeidsnarkoman.'
Shutterstock
Intervjuer spør deg ikke om dine svakheter bare for å se om du kan finne ut av kreative måter å snakke mer om styrkene dine på. Snarere som personlig finansforfatter Ramit Sethi forklart på en episode av Tim Ferris Show , dette spørsmålet tester om du kan erkjenne at du har feil, og om 'du er selvbevisst nok til å jobbe med dem for å forbedre den.'
16 'Jeg er alltid glad for å hjelpe til der jeg kan.'
Shutterstock
Nesten hver jobb du har i løpet av karrieren din vil kreve at du utfører oppgaver utenfor ditt hovedansvar. Så hvis du av en eller annen grunn ikke føler deg entusiastisk med å hjelpe til i andre deler av selskapet, så er det best å sannsynligvis bare lyve og si at du er en lagspiller.
17 'Jeg er ikke så stor på sladder på kontoret.'
Shutterstock
I en undersøkelse utført av bemanningstjeneste Accountemps , 18 prosent av økonomidirektørene og 28 prosent av arbeidstakerne fant kontorsladder som et vanlig brudd på arbeidsetiketten. Så gitt antall personer som ikke godkjenner denne praksisen, er det ikke overraskende at så mange jobbkandidater er interessert i deres motbydelige kontorfølger.
18 'Om fem år ser jeg meg selv her, i dette selskapet.'
Shutterstock
'Hvor ser du deg selv om fem år?' Jobbintervjenter stiller dette spørsmålet hele tiden, og intervjuobjektene svarer like ofte. Hvorfor? 'Ingen vet hvor de vil være om fem år,' karrierer trener Darrell Gurney forklart til CNBC . 'Å ta en jobb er som ekteskapsløfter fra både arbeidstaker og arbeidsgiver - du oppgir intensjonene dine, og så gir du det bare ditt beste skudd. '
19 'Sjekk gjerne referansene mine.'
Shutterstock
Løgnen her er ikke uttalelsen, men heller referansene i seg selv. Når jobbkandidater er bekymret for hva en tidligere leder kan si om dem, prøver de å ta kontroll over situasjonen ved å lage sine referanser - det vil si å oppgi navn og antall venner og romkamerater i dekke av kontaktbare kolleger. Dette er en så vanlig fabrikasjon under jobbjakten at det er jevne selskaper der ute kan du betale for å være din referanse, og de vil gå så langt som å utgjøre et helt selskap for deg til riktig pris. Vi håper vi ikke trenger å fortelle deg at dette er en løgn du absolutt bør unngå.
20 'Jeg hadde ti direkte rapporter ved siste jobb.'
Shutterstock
Som Buerkett forklarte, er det greit å understreke visse erfaringer som er 'verdifulle for den nye jobben', spesielt hvis du drar inn i et nytt karrierefelt. Imidlertid er det absolutt ikke OK å lage plikter og detaljer. For eksempel, hvis du jobbet på ledelsesnivå som en ulønnet frivillig, er det helt akseptabelt å nevne det når du blir spurt om ledererfaring. Men du begynner å krysse inn i det uakseptable riket av usannheter når du utfører regioppgaver i din siste jobb bare for å høres ut som om du har den nødvendige erfaringen.
21 'Jeg er helt perfekt for denne jobben.'
Shutterstock
Så mye som å ansette ledere kan prøve å finne dem, de perfekte kandidatene eksisterer bare ikke - og hvis de gjorde det, ville de definitivt ikke snakke om hvor perfekte de er. Så i stedet for å pusse ut denne overdrivelsen under jobbintervjuet ditt, fokuser på å fremheve pliktene til rollen du kan utføre med nesten perfeksjon, sikkerhetskopiere dine krav med anekdotisk bevis og tidligere eller nåværende jobbfunksjoner.
22 'Jeg ble forfremmet to ganger på min siste jobb på bare ett år.'
Shutterstock
Hvorfor skulle noen forlate et selskap der de ble forfremmet med en slik frekvens? Intervjuer kan se rett gjennom denne altfor vanlige løgnen - og selv om de ikke kan, er alt de trenger å ringe til din tidligere arbeidsgiver for å finne ut av sannheten.
23 'Beklager at jeg er sen - bilen min gikk i stykker!'
Shutterstock
Å være sen til et intervju er aldri et godt utseende. Og hvis du av en eller annen grunn er forsinket, er det siste du vil gjøre å lyve om årsaken til forsinkelsen. De fleste ansettelsesledere vil være sympatiske med ukontrollerbare omstendigheter som trafikk eller forsinkede t-baner - men hvis de på en eller annen måte finner ut at den virkelige grunnen til at du kom for sent, var fordi du sovnet eller rett og slett var for oppslukt av en Netflix maraton for å gå ut av sofaen, så kan du si farvel til hvilken stilling du var ute etter.
24 'Jeg har aldri blitt dømt for en forbrytelse.'
Shutterstock
Fordi arbeidsgivere har en urimelig negativ oppfatning av ex-fanger, folk føler behov for å lyve om deres kriminelle fortid bare for å få foten inn døren. Imidlertid vil denne detaljene komme ut under en rutinemessig bakgrunnssjekk, så det er best å bare være ærlig om tidligere innkjørsler med loven, og når informasjonen er ute av veien, å fokusere på styrkene dine.
25 'Jeg snakker flytende fransk og spansk, og ...'
Shutterstock
Ligger om å være flytende i et fremmedspråk til ansetter til en rekrutter er enda verre enn å lyve om det på et CV. I et jobbintervju kan intervjueren din be deg om å demonstrere ferdighetene dine - og det blir ganske vanskelig når alt du vet hvordan du skal si på fransk er Hallo , ha det , og hvor er toalettet?
26 'Jeg studerte på college.'
Shutterstock
Når stillingsoppføringer inkluderer en bestemt høyskole som en av deres preferanser, vil kandidater ofte lyve om hva de studerte bare for å gi seg selv en antatt oppslutning i intervjuprosessen. Din erfaring sier imidlertid mye mer enn graden din gjør, og ethvert selskap det er verdt å jobbe for, vil overse semantikken til en hovedfag for en virkelig kvalifisert kandidat.
27 'Jeg har HLR-sertifisering.'
Shutterstock
Folk lyver ofte for å ansette ledere om å ha forskjellige lisenser og sertifiseringer - men i noen tilfeller, for eksempel når en person later til å være HLR-sertifisert, kan denne fiben være dødelig.
28 'Jeg er ekstremt organisert.'
Shutterstock
drømmer om rått kjøtt
Hvis du i det hele tatt var kjent fra tidligere jobber for å ha pulten med den harske råtnende maten på, så ikke bry deg som om du er Martha Stewart -nivå organisert.
29 'Jeg ser etter en mulighet som vil tillate meg å vokse som person.'
Shutterstock
Hvis du fortsatt er i jobben din, er et av spørsmålene du kan forvente å høre under et intervju, 'Hvorfor ønsker du å forlate din nåværende stilling?' Men hvis det virkelige svaret på det spørsmålet innebærer en liten lønn eller en forferdelig sjef, er det sannsynligvis bedre å bare finne på noe som vil utforske nye vekstmuligheter.
30 'Jeg jobber gjerne i helger og høytider.'
Shutterstock
Ingen ønsker å jobbe helger og høytider. Men hvis du lyver og forteller ansettelsessjefen at du elsker å jobbe lørdagsvakter, så vær forberedt på å alltid være den beste mannen til helgedag og høytidsdekning hvis du mottar et tilbud fra det selskapet.
For å oppdage flere fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å følge oss på Instagram!
