Vi pleier å spørre barn i veldig ung alder hva de vil være når de blir voksne. Og selv om vi ikke forventer dem alle for fortsatt å være astronauter, ballerinaer og brannmenn etter hvert som de får orden, har vi ikke råd til oss selv den samme fleksibiliteten i karrieren. Sannheten er at det er helt greit (og helt normalt) å innse at karriere du har hatt i flere tiår og trodde du ville være lidenskapelig opptatt av fram til pensjon fungerer egentlig ikke for deg. Så hvordan vet du om du har gjort det nådde det punktet ? Her er 15 subtile tegn på at du er klar for en karriereendring, ifølge karriereveiledere, HR-eksperter og andre fagpersoner.
hva gjør mamma hjemme
1 Du stopper, vafler eller avbøyer når du blir spurt: 'Hva gjør du?'
Shutterstock
Når en person føler seg feilinnstilt med karrieren, kan det være vanskelig for dem å si eller skrive det de gjør, ifølge Lauretta Ihonor , grunnlegger av karriereendringsplattformen Ambisjonsplanen . 'Det er fordi du ikke føler at det representerer hvem du er som person, og du ikke ønsker å identifisere deg som noen i det yrket,' sier hun. 'Mennesker i riktig karriere føler seg komfortable å bli sett på som et medlem av en bestemt bransje eller et bestemt yrke, og det er fordi de verdsetter arbeidet de gjør og ser på det som verdt å jobbe.'
2 Du har blitt et “ja” person.
Shutterstock
Tidligere var du vokal når du ikke var enig i en arbeidsavgjørelse, men i disse dager blindt si 'ja' til alt du blir bedt om å gjøre — Selv når du kan se logikken er feil. 'Å bli' ja 'er et tydelig tegn på at apati har kommet,' sier Ihonor. “Du har offisielt sjekket ut jobben, så mye at du ikke engang bryr deg om å forhindre problemer som kan gjøre livet ditt vanskelig nedover linjen. Dette er fordi du ubevisst har bestemt at du ikke vil være der når konsekvensene av disse dårlige avgjørelsene kommer. '
3 Du har mistet interessen for aktiviteter og hobbyer utenfor jobben.
Shutterstock
Å bruke verdifull energi på å prøve å gjøre det gjennom arbeidsdagen din, vil garantert gjøre at du føler deg utarmet om natten og i helgene, noe som gjør det vanskeligere å føle deg opp til sosialt samvær og nyte de små tingene som pleide å gi deg glede, notater Michele Blue , direktør for coachingtjenester og intern rekruttering og opplæring ved Atrium , et arbeidsstyringsledelses- og talentanskaffelsesfirma.
Så hvis du slutter å bry deg om aktiviteter du pleide å elske, kan det være et tegn på at du er det klar for et karriereskifte . 'Det kan presentere seg uskyldig nok som mandagsblues eller vinter SAD, men det er verdt å se på det,' sier Roger maftean , en karriereekspert på ResumeLab . “Odds er at kroppen din og sinnet begynner å fortelle deg en dypere historie her. Det som pleide å styrke deg, burde være din sunne fluktluke og ikke bli en trøkkelig forpliktelse. ”
4 Du lærer ikke lenger.
Shutterstock
Alle liker å være eksperten, gå-til-personen for et sentralt tema. Men selv mestere kan bli foreldede hvis de ikke kontinuerlig utfordrer og oppdaterer kunnskapsbasen, forklarer Toterhi Team , en karriere trener og forfatter av HR-guiden for å få og knuse drømmejobben din .
'De beste lærere er studenter, ”forklarer han. 'Hvis du har nådd et stadium i karrieren din der du ikke lenger lærer, er det en fare for å bli en trist kunnskap. Enten start utsikten din på nytt, eller kom deg ut av spillet før perspektivet ditt forsyrer merkevaren din. ”
5 Du er ikke lenger villig til å gi karrieren din 100 prosent.
Shutterstock
Husker du da du startet karrieren din og du var i brann - villig til å gjøre alt som trengs for å rykke opp stigen og gjøre kvalitetsarbeid? Når det forsvinner, er det ikke noe godt tegn. 'Vår lidenskap i karrieren vår er det som får oss opp om morgenen og holder oss i arbeid til jobben er gjort riktig,' sier Julia Aquino-Serrano , gründer, foredragsholder, forfatter og coach. “Når vi er i et flott selskap, men vi drar for å komme oss ut av sengen og løpe ut av døren og la jobben ligge på skrivebordet vårt, er det sannsynligvis på tide å skifte til noe som driver og motiverer oss. Når vi jobber i våre styrker og lidenskaper, har vi en tendens til ikke bare å være store eiendeler i karrieren, men vi nyter også hver dag. '
6 Du føler at arbeidet du gjør ikke betyr noe.
Shutterstock
Å føle at jobben du gjør er meningsløs er et tegn på at du ikke blir oppfylt av jobben din - og hvis du ikke kan forstå hvordan noen kan bli motivert i ditt felt, er det på tide å revurdere. 'En viktig del av en oppfyllende karriere er å føle at du gjør en forskjell og bidrar til noe viktigere enn deg selv,' forklarer hun. 'Hvis du ikke lenger føler at arbeidet du gjør utgjør en forskjell, og dette betyr noe for deg, er det på tide for en karriereendring.'
7 Verdiene dine stemmer ikke lenger overens med karrieren din.
Shutterstock
'Våre verdier kan ha eksistert tjene penger da vi startet karrieren , og nå er vårt ønske å 'påvirke' verden eller utvikle en virksomhet rundt våre nylig avdekte lidenskaper, 'sier Aquino-Serrano. 'Skiftet i dine' verdier 'skaper en frakobling. Å koble karrieren din til din dypere drivkraft vil skape innhold og fornye lidenskapen din, og til slutt resultere i suksess på dine premisser. '
8 Du har vanskelig for å komme fysisk på jobb hver dag.
Shutterstock
Et av de første tegnene på at du bør gjøre en karriereendring er når du begynner å grue deg til din daglige rutine. Dette kan være på grunn av repetisjonsevnen til oppgavene dine, mangel på motivasjon for å forbedre ytelsen, eller bare å innse at du sitter fast i en blindvei eller karriere. “ Utbrenthet har en tendens til å skje til mange overkvalifiserte personer som tok en jobb bare for å 'betale regningene', noe som resulterte i at de mistet interessen på jobben i løpet av tiden, 'sier Darko Jacimovic , medstifter av Hva du skal bli , en karriere- og utdannelsesguide. 'Når den første' gnisten 'fra de første ukene av arbeidet forsvinner, og du begynner å spørre hvorfor du møter opp på jobb hver dag, er det tid for en karriereendring.'
9 En ferie lar deg ikke lade deg oppladet.
Shutterstock
Vi pleier å tenke at alt vi trenger for å gjenvinne vår lidenskap for arbeid er litt tid borte . Men hva gjør du når en ferie ikke lar deg føle deg oppdatert? 'Vanligvis er det et tegn på at det er mer som spiller enn bare å føle seg nedslitt fra den daglige til,' sier Rike Fran til lin , grunnleggeren og presidenten for KBC bemanning . 'Du vil kanskje se på selve jobben som kilden til dine problemer.'
10 Du svetter de små tingene på jobben.
Shutterstock
Dyp misnøye med karrieren din kan dukke opp på dusinvis av små måter, som om du klager oftere over mindre hendelser, har mer uenigheter med sjefen din , eller blir mer irritert av kollegene dine. 'Når noen gjør noe som virkelig oppfylles på et dypt nivå, registreres ikke slike mindre irritasjoner eller blir raskt børstet av dem,' forklarer Sean lenestol , grunnleggeren og direktøren for Oculus Institute .
11 Du er fokusert på å øke lønnen din drastisk.
Shutterstock
Mens ønsket om å tjene mer penger knapt er utenfor normalitetsområdet, kan det også være et tegn på at du trenger en forandring, sier Sessel. 'Du vil spesielt følge med på tankene dine for ting som' Jeg får ikke betalt nok til å tåle dette tullet, 'forklarer han. 'Det er langt oftere et tegn på et problem som ikke løses av noen rimelig sum penger og krever et karriereforandring.'
12 Resultatene dine er ofte lavere enn du forventer.
Shutterstock
Hvis du konsekvent ikke overholder lederens forventninger, ta det som et tegn på at du kanskje vil finne en ny karriere. 'Dette kan bety at du ikke har de riktige ferdighetene, kanskje til og med ønsket om å virkelig lykkes i rollen,' sier Ryan Youngberg , grunnleggeren av Work Shift Hub . 'Vurder hva som hindrer deg i å lykkes, og endre noe ved det.' Og ja, det kan bety en helt ny karriere.
13 Du spør ofte andre om karrieren deres.
Shutterstock
Visst, du kan være oppriktig interessert i hva folk gjør for å leve, men interesse for andres jobber kan bety at du også er klar for en forandring. Ofte å spørre venner, kolleger eller andre om hvordan deres karriere er, kan indikere at du ikke er helt trygg på hvor du passer inn i din nåværende karriere, sier Youngberg.
14 Du har en gnagende følelse av at det er noe mer der ute for deg.
Shutterstock
Hvis du spør om det er noe mer der ute for deg, så er svaret, ja, det er det. 'Det er opp til hver av oss å definere hva som betyr noe for oss og hvordan karrieren vår støtter vårt formål,' sier karriere- og ledercoach Emily Eliza Moyer . 'Hvis du føler deg uoppfylt med arbeidet ditt, betyr det sannsynligvis at det er på tide å gjøre noen indre refleksjon for å evaluere hva det noe mer kan bety for deg.'
15 Du bruker fritiden din på å tenke på, lære om eller til og med gjøre ting relatert til en ny karriere.
Shutterstock
De drømmene som spretter opp når hjernen din er rolig, for eksempel i dusjen eller på tur, er hva TyAnn Osborn , en suksessguide og styrker-guru, kaller 'lengsel'. 'Disse kan også utløses når vi ser noe interessant på TV, leser en artikkel eller lærer om noen som gjør noe spennende,' sier hun. “Altfor ofte avviser vi lengselen som ikke praktisk eller ikke lønnsom, og likevel fortsetter de å komme tilbake. Neste gang dette skjer, vær oppmerksom. Skriv ned lengslene. Over tid kan du oppdage mønstre som kan være gode ledetråder til ditt neste karriereeventyr. ”
Andrew Chen , grunnlegger av Hack din rikdom , sier også at det er viktig å være oppmerksom på tegnene som trekker deg mot en ny karriere. “Hvis du finner deg selv dagdrømmer og leser nyhetsartikler og blogginnlegg om et nytt karriereområde, kommenterer du mange Facebook-innlegg om det, til og med investerer du fritid (og penger) til å gjøre det som en hobby, eller tar kurs på det, osv., så er det et tegn på at det kan være på tide med en karriereendring, ”forklarer han. “Du er helt klart naturlig motivert og bruker allerede tid og ressurser på det. Hvorfor ikke begynne å ta skritt for å gjøre det offisielt? ”
