For de som befinner seg nær det 40 år gamle merket, glem å se i bakspeilet og begynn å se den gigantiske frontruten foran deg mot fremtiden din. Det er på tide å ta ansvar for det du vil - spesielt på jobben - og finne ut (og få) inntjeningspotensialet ditt. Derfor gir vi deg 40 av de beste måtene å få promotering på den tiden du treffer det femte tiåret av livet, og forstå viktigheten av å ta ansvar og tjene det du fortjener. Og hvis du ønsker å klatre opp stigen så raskt, får du neseblod, Dette er den raskeste måten å bli promotert på.
1 Undersøk posisjonen du ønsker
Hvis du har fått øye på en viss lønnsøkning, må du sørge for at du gir sammenlignbare tall til bordet når du møter sjefen din eller lederen din. Ingen liker å sammenligne seg med andre, men i dette tilfellet må du sørge for at du stiller en realistisk forventning gitt din erfaring, kunnskap og mål. Og for mer råd om salviekarriere, Dette er akkurat hvordan du kan be om et løft.
bli voldtatt i en drøm
2 Organiser en presentasjon
Det er en ting å henvende seg til sjefen din og be om en forfremmelse når du er 40 år. Det er en annen å ta litt tid å organisere en presentasjon og levere forespørselen i en e-post som han eller hun kan se på. Første inntrykk er alt i livet, og hvis du kan få oppmerksomheten deres med en rask PowerPoint som viser hva du ber om, øker du oddsen for å få det du ber om.
3 Vis tidligere resultater
Shutterstock
Hvordan har du enten spart selskapets penger, eller økt inntekt eller produksjon (eller alt ovenfor)? I en talldrevet verden er det de to spørsmålene du må stille deg selv før du til og med tenker på å nærme deg sjefen din om en kampanje. Grav deg inn i de kalde harde tallene og gi faktastatistikk. Det vil gjøre det vanskeligere å nekte forespørsel.
4 Kle deg for suksess
Jepp, hvis du vil være mannen, må du kle deg som mannen — eller noe sånt. Dinklær kan komme langt inn gir deg den kampanjen du ønsker . Det betyr ikke alltid å ha på deg dresser og bånd til kontoret i et uformelt forretningsmiljø, men det betyr å se på delen mens du forbereder deg på å formelt be om en kampanje. Hei, falske det til du klarer det, ikke sant? Og fyrene, hvis du trenger litt hjelp i den avdelingen, sjekk ut disse 17 fantastiske stiloppgraderinger for menn.
5 Prioriter egenutvikling
Du kjenner det gamle ordtaket som refererer til forhold som sier: 'Du kan ikke gjøre noen andre lykkelige før du er fornøyd med deg selv?' Vel, det samme (slags) gjelder også når det gjelder karrieren din. Spør deg selv om du virkelig er fornøyd med karriereveien din, og få tilgang til hva du kan gjøre for å forbedre den eller lære nye ferdigheter. Du bør forstå dine sterke og svake sider nå. Og for flere måter å finne en søt tittelstøt, her er 20 måter emosjonell intelligens kan hjelpe deg med å få en kampanje.
6 Lær nye ferdigheter
Shutterstock
Når du snakker om å forbedre nye ferdigheter, med alle ressursene som er tilgjengelige i disse dager og den konstante strømmen av informasjon innen fingertuppene, vil du være dumt å ikke dra nytte av dem til en forfremmelsesforespørsel. Kanskje det tar kurs på nettet for å forbedre kommunikasjonsferdighetene dine, eller lese bestselgende bøker om ledelse for å bedre forberede deg på leder et team . Uansett hvilken metode, bør du alltid lære på alle måter.
7 Bli en leder
shutterstock
Her er tingen om gode ledere: det er ikke noe folk kan falske. Hvis du prøver, vil kollegaene eller teamet ditt se det gjennom og vil ikke være motivert til å gjøre jobben. Når det er sagt, bli komfortabel med å lede prosjekter og forstå at en del av ledelsen også mislykkes, så forbered deg på hvordan du kan reagere på disse situasjonene, ta ansvar, lære av feilene dine og inspirere andre til neste oppgave.
8 Fokus på digitalt
Shutterstock
Hvis du ikke allerede har lagt merke til det nå, er verden digital. Det er en grunn til det alle har alltid telefonene sine , svare på e-post og notere notater på T-banen - og det er ikke fordi de spiller noe spill. For å få en kampanje i 40-årene, må du forstå lingo, ferdigheter og grunner til at dette er så viktig for både din karriere og selskapet.
9 Gå ut av komfortsonen din
Shutterstock
Du har blitt bedt om å gjøre mange ting gjennom karrieren din til dette punktet, men gjett hva, du trenger å fortsette å tilpasse deg for å få den kampanjen du ønsker. For eksempel, i et felt som journalistikk, er borte dagene da du kunne sette deg ned og skrive en strøm av bevissthet. I dag er det SEO, det er HTML, det er innebygde videoer og bilder og innlegg på sosiale medier, det er…. du skjønner poenget. Du kan enten være sta på dine måter eller være litt ukomfortabel med å bevise at du er verdt det.
10 Lær hvordan du skal fortelle en historie
Shutterstock
Vil du vite hva alle vil ha i disse dager? Innhold. Ja, du vet hvordan ordtaket går: 'Innholdet er konge.' Vel, du vet hva, innholdet er bare konge når det passer for en konge, og det betyr vanligvis å forstå hvordan du skal fortelle en god historie. Vil du vite hvorfor annonser som Nikes Colin Kaepernick-vinkel ble virale? Den fortalte en historie om et problem som rammet følelser hos mennesker. Når du er over 40 år, bør du ha mange opplevelser å trekke på for å hjelpe disse historiene til å formes, komme til liv og utføre på en kreativ måte.
11 Kjenn, forstå, gjør
Dette er tre ord som alle som er 40 år burde vite nå, men det er hvordan de er innlemmet i virksomheten som er enda viktigere. Visst, du vet at du trenger å bli leder for å få kampanjen du ønsker, du kan til og med forstå hvordan du kan bli en bedre leder, men det er når du faktisk gjør de tingene som er nødvendige for å fullføre oppgaven når du faktisk beviser overfor sjefen din at du du er verdig din markedsføringsforespørsel.
12 Grav inn data
Shutterstock
Enten det er Salesforce eller Google Analytics, skal data fungere som din beste venn innen alle arbeidsfelt. Du er kanskje ikke matematisk, men du bør ha en nybegynner for hvordan du kan lese data og bruke dem til din fordel. Det er en grunn til at så mange store merkevarer vil se engasjement, og det er fordi de vil bruke disse dataene til å formulere sin neste forretningsbeslutning.
13 Vis budsjettferdighetene dine
Igjen trenger du ikke å være et finans- eller regnskapsgeni, men gitt at du er 40 år, har du sannsynligvis budsjettert med både en personlig og profesjonelt nivå nå. Ta med noen kalde harde tall til sjefen din eller lederen mens du presenterer ideen om en kampanje, og viser hvordan du direkte påvirket bunnlinjen.
14 Øv offentlige taler
De fleste er redde å stå foran et rom og snakke. Vi får det - det kan være skremmende å være den eneste stemmen i et rom. Men hvis du leter etter en kampanje, må du bevise kotelettene dine, og en del av dette betyr å snakke foran kolleger eller til og med fremmede for å holde en presentasjon. Behersker kunsten - for både store og små grupper - og sjefen din vil se at du har potensialet for en kampanje.
hvordan kan du lure meg
15 Master sosiale medier
Shutterstock
I likhet med den nevnte delen om å lære å være digital, er sosiale medier en annen ferdighet som alle over 40 trenger å mestre for å få en forfremmelse. Dette betyr ikke bare å legge ut uskarpe bilder av familieferien din heller, men snarere hvordan du analyserer innsikt og hvordan du strukturerer et innlegg eller en historie som vil inspirere til engasjement. Det vil være vanskelig og frustrerende, men det er nødvendig å utvide din kunnskap.
16 Planlegg strategisk
Shutterstock
Ved å være en strategisk planlegger, vil du vise sjefen eller lederen din at du er ansvarlig, organisert og kan sjonglere med flere prosjekter samtidig. Det er å forstå hvordan man kan jobbe effektivt uten å stresse eller brenner deg ut , som er et viktig trekk for noen, antagelig på jakt etter en lederstilling å ha.
17 Les
Det er så mange gode bøker der ute som kan hjelpe en person til å bli bedre generelt. Disse trenger ikke alle å være forretningsrelaterte, men kan også tjene som inspirerende eller rett og slett av et emne av interesse du har. (Stor skjønnlitteratur fungerer også.) Lesing er også en god måte å dekomprimere fra jobb, mens du fremdeles holder tankene aktive, noe som kan bidra til å inspirere til ideer i karrieren din. For ideer om hvor du skal begynne, kan du vurdere å gå tilbake til 40 bøker du hatet på videregående som du vil elske nå.
18 Vis en entreprenørånd
Hvor mange ganger snakker du med en ansettelsesleder, og de sier at de leter etter noen som har en 'entreprenørånd' om dem? Hvis vi måtte gjette, ville vi si 'sannsynligvis hele tiden.' Vel, det er fordi jobbene i disse dager leter etter sveitsiske hærkniver som kan bruke forskjellige hatter og håndtere suksess og fiasko så jevn som mulig. Det høres kanskje klisjéaktig ut, men hvis du ikke er villig til å brette opp ermene og gjøre flere oppgaver, får du sannsynligvis ikke det nivået du vil ha.
19 Unngå drama
Det høres kanskje dumt ut som 40 år, men det vil alltid være kontorpolitikk og drama, uansett alder. Gjør ditt beste for å unngå å delta, og mer, opptre som den som lukker den, og forstå at den typen atmosfære er dårlig for bedriftskulturen og besluttsomheten. Det er de små tingene som kan hjelpe deg med å få det tilbudet.
20 Vær ydmyk
Shutterstock
Ja, du har hatt mange års erfaring og kan betrakte deg selv som ekspert på en rekke forskjellige ting innen karriereområdet ditt. Det betyr fortsatt ikke at du vet hvordan du skal skrive boka om alt. Å være ydmyk og hjelpe andre til å bli bedre i jobben er også et viktig trekk i å få promotering. Det viser lederskap og fokus på uselviskhet, som er hva sjefer ønsker å se fra sine ansatte.
21 Stå opp for arbeidet ditt
Dette kan bety en av to ting. For det første kan det bety å forsvare ideen din og arbeidet du legger i et prosjekt, uavhengig av resultat. For det andre kan det bety å være stolt av alt du gjør, men være forsiktig med å komme over som for påtrengende. Ingen er perfekte, så forstå hvordan du tar konstruktiv kritikk og bruker den til din fordel, mens du fortsatt prøver å finne felles grunnlag for arbeidet eller ideen du allerede har utviklet.
22 Utfordre sjefen din
Dere er begge voksne, så ikke vær redd for å si ifra hvis du finner noen hull i det sjefen eller lederen din sier. Faktisk blir det ofte oppmuntret for å få en kampanje, da det viser initiativ og en lidenskap at du er investert i prosjektet. I tillegg, bare fordi han eller hun har den fancy tittelen, betyr ikke det at hver beslutning vil være den riktige avgjørelsen hver gang.
23 Ikke presenter problemer - Løs dem
Ingen sjef ønsker å høre om et problem som pågår. Han eller hun vil vite hva løsningen på problemet var. (Legg merke til fortid der.) Det er menneskelig natur å snakke om et problem først, og deretter prøve å løse det, men det er bare ikke den rette måten å vise sjefen din at det er på tide med en forfremmelse. I stedet for å prøve å få deg til å se bra ut, er det bare å sette kibosh på saken selv, og selv om sjefen din ikke hører om det, vær stolt over å vite at det ikke lenger er et problem.
morsomme plukkelinjer som fungerer
24 Separat personlig fra profesjonell
Shutterstock
Du liker dine kolleger og liker bedriftskulturen, men å bli forfremmet betyr å vite forskjellen mellom å være noens venn og å være noens kollega. Du bør alltid ha respekt for menneskene du jobber med, men hvis noen fortsetter å få selskapet ned av en eller annen grunn, er det på deg å fortelle dem at dette er strengt profesjonelt og ikke noe personlig. Det kan være vanskelig for mange mennesker, men ved 40 år bør det handle mer om produksjon og mindre om at følelser (øyeblikkelig) blir såret.
25 Ta notater
Ingen sjef ønsker å gjenta seg selv mer enn en gang, så det å ta notater når de sier at noe burde sannsynligvis være en vane du kommer inn på. Hjernen vår er fylt med informasjon og distraksjoner og oppgaver hele dagen, hver dag, så det er umulig å beholde det hele uten en liten påminnelse fra en pålitelig notisblokk hver gang.
26 Still spørsmål (selv om du Synes at Du vet svaret)
Shutterstock
Ikke bare anta at du vet hva sjefen din vil, fordi det er en lignende oppgave som et tidligere prosjekt, så still spørsmål og sørg for at det blir gjort riktig første gang. I likhet med ovennevnte om ikke å gjenta seg, vil en sjef at arbeidet skal presenteres så nært som mulig for første gang, og å stille spørsmål for å avklare retningen er viktig for å vise at du vet hvordan du skal kommunisere riktig før du bare dykker inn uten riktig plan.
27 Vær alltid til stede
Dette betyr å ha tilstedeværelse i møter, men det betyr også å møte opp til kontorfester og andre uformelle situasjoner der hele selskapet er litt mer, vel, seg selv. Som nevnt ovenfor, bør du alltid respektere dine kolleger, og en del av å tjene den gjensidige respekten er ved å virkelig bli kjent med dem som mennesker, og ikke bare, 'Jane som jobber med regnskap.'
28 Bli involvert
Oppretter du en løpegruppe der kollegaer kan delta? Hva med å sette sammen en innsamling som bidrar til å bringe folk sammen og god omtale for merkevaren? Kanskje det bare hjelper til med å sette opp et arrangement i helgen, og viser yngre ansatte at du er forpliktet. Du har allerede massevis på tallerkenen din, men å ta deg tid til å vise en investering i selskapet ditt er en god måte å bevise overfor sjefen din at du er klar for den kampanjen.
29 Drop The Ego
Shutterstock
Ikke under noen omstendigheter få et stort hode om hva du har gjort tidligere. Ja, det er viktig, og ja, du bør være stolt av arbeidet du har gjort, men å ha et ego og ta æren for deg selv er en forferdelig måte for sjefen din å ønske å belønne deg med en kampanje. Som nevnt ovenfor, vær ydmyk og ikke vær redd for å gi ros til andre i stedet for deg selv.
30 Spill som en mester
Shutterstock
Sjefen din bryr seg ikke om hvordan en klient fortsetter å planlegge et møte, eller hvordan ferien din avbrøt oppgavene som var planlagt fullført, eller at du ble syk og aldri gjorde opp jobben du savnet. Unnskyldninger er som navle: vi har alle dem, men du må finne ut en måte å unngå at sjefen din noen gang ser din, på så mange flere måter enn en.
31 Vite hvordan du skal si nei (noen ganger)
Shutterstock
Visst, du vil gjøre inntrykk på sjefen din, men han eller hun vet ikke alt du har på tallerkenen din, så ikke fortell dem at du kan utføre en oppgave du bare ikke har båndbredde for. Til slutt vil det å gi en halv innsats komme tilbake og bite deg, så det blir ikke like imponerende når du presenterer det endelige resultatet og har sluppet av med de andre ansvarsområdene dine også.
32 Utvikle og administrere forhold
Shutterstock
Det er en ting å være koblet på LinkedIn med folk. Det er en annen å utnytte og fremme disse relasjonene til noe som kan være til nytte for bedriften din ved å få ny virksomhet eller ekstra inntekter. På samme måte, når noen gir deg visittkortet, betyr det at de er interessert i å snakke igjen, og for å få en kampanje, betyr det å verdsette disse situasjonene og levere et møte, og vise sjefen din at du tenker fremover for selskap.
33 Tenk håndgripelig
Når sjefen din spør deg hvorfor du fortjener en høyning, bør du ikke tenke for hardt om svaret: bare tenk håndgripelig. For eksempel er det en ting å vise mye innsats og snakke stort om det du vil se gjort, det er en annen å enten ta initiativ eller gjøre arbeidet for å vise hva som er gjort. Se hvor penere den andre delen ser ut? Det handler om å vise, ikke fortelle hvorfor du er verdifull nok til en kampanje.
34 Bli en mentor
Å være mentor er et stort ansvar som noen må ønsker å ha, da det ikke er et jobbkrav eller en beskrivelse som alle har i tittelen. Å bli mentor betyr å tilby en rolig stemme til kollegaer, gi tid til yngre kolleger som vil velge hjernen din, og bry seg nok om selskapet at du vil se alle - vi mener alle sammen —Arbeidet av det lykkes.
35 Hold deg positiv
Shutterstock
Ingen kommer alltid til å være et strålende lys av positivitet hele tiden, men man kan absolutt prøve å være. Det betyr å øve på gode mentale helseøvelser, som å puste når du er overveldet, og, enda viktigere, ikke å vise frustrasjon for andre. Du tror kanskje du er oversvømt og ikke har tid til å tenke, eller føler at du blir undervurdert av sjefen din, men hold en positiv mentalitet, og ting vil falle i perspektiv.
vakre ord på engelsk
36 Oppdater ditt CV (og følgebrevet)
Shutterstock
Du vet hva en vanlig feil er at ansatte på 40 år pluss ikke gjør? Ta deg faktisk tid til å oppdatere resuméet og følgebrevet for å fokusere på deres siste arbeid. Du kan ha all jobbsikkerhet og arbeidsglede i verden, men behandle muligheten til å be om en forfremmelse som om du intervjuer med et annet selskap, og sørg for å selge deg selv i best mulig lys.
Sørg også for at følgebrevet samsvarer med trendene som ansettelsesledere ser etter i disse dager, og unngå språk som kan ha vært på radarene til HR-avdelingene hvis det fremdeles var år 2000. (Vi ser på deg, 'dyktig i Microsoft Word.')
37 Vis balanse
iStock
Arbeid kan fortære oss alle hvis vi tillater det. Det er alltid en e-post å svare på eller et møte å delta på, men det er personen som vet at balanse mellom arbeid og privatliv er viktig for å lykkes - både personlig og profesjonelt. Nå ber vi deg ikke om å blåse av et lunsjmøte for å snike i løpet av ettermiddagen, men vi forteller deg at når du er balansert, er du lykkeligst, noe som betyr at du er mer produktiv. Sjefer vil se etter dette når du nærmer deg dem om en kampanje, ettersom noen virkelig lever av 'arbeidet smartere, ikke vanskeligere' mantraet.
38 Sett forventninger
Når du er 40 år, tror du kanskje at du fortjener en direktør eller visepresidenttittel i ditt firma, men garanterer produksjonen ditt et slikt resultat? Hvis du aldri har vært på et pitchemøte før, eller har ledet et team, eller har konkrete resultater for å vise suksess, er du ikke kvalifisert for en slik kampanje. Derfor er det viktig å stille en realistisk forventning før du nærmer deg sjefen din, slik at du ikke føler deg beseiret når han eller hun nekter forespørselen.
39 Bestem motivasjonen din
Shutterstock
En del av å be om en forfremmelse er selvfølgelig en følelse av at du vil bli belønnet økonomisk med økningen i tittel og arbeidsoppgaver. Før du ber sjefen din om en kampanje, må du imidlertid spørre deg selv om du bare er interessert i en kampanje for mer penger, eller om du virkelig er spent på ny karriereutvikling? Det er veldig bra uansett, men det er de ansatte som ønsker kampanjer for karriereutviklingen som kommer over som mer vellykkede og autentiske, noe som burde føre til høyere sannsynlighet for å tjene en.
40 Lytt til dine yngre kolleger
Vil du vite hva som er kult? Når en som er 40 år gammel faktisk hører på og lærer av en yngre kollega.
Rettferdig eller ikke, sant eller ikke, du vil bli sett på som den 'gamle personen' på kontoret, men bare fordi yngre medarbeidere med sjokkerende kaller deg 'mamma' eller 'pappa' betyr ikke at du faktisk er det. Disse ansatte vil være på nivået ditt en dag, så det å gi dem en stemme for å føle seg verdsatt, kommer langt i kommunikasjon og læring, noe som faktisk kan føre til en forfremmelse ved ganske enkelt å være relatert i forskjellige situasjoner. Og for mer innsikt i det moderne arbeidslivet, Her er hvorfor du har det bedre å jobbe hjemme enn på et kontor.
For å oppdage flere fantastiske hemmeligheter om å leve ditt beste liv, Klikk her å følge oss på Instagram!
